社内での取り組み

当社グループは、東京電力グループ企業倫理相談窓口（内部通報窓口）を設置し、社員やグループ会社、取引先、委託先等の当社グループの仕事に関わる方々から法令や企業倫理違反に関する通報・相談を受け付けています。本相談窓口は、相談者への不利益取り扱いを禁止し、公益通報者保護法に則った対応を行っています。

寄せられた通報・相談事案は、東京電力グループ企業倫理委員会にすべて報告・付議し、必要に応じてその事案の内容や再発防止策を公表しています。また、同委員会の内容については、リスク管理委員会との連携や、執行役会、取締役会に報告・付議する体制を整備しています。

体制図

また、企業倫理遵守の実践・定着のために、 「しない風土」「させない仕組み」「言い出す仕組み」の構築に取り組んでいます。

取り組み事例

• 企業倫理遵守に関する社員へのコンプライアンス研修
• 不適切行為の未然防止に向けたコミュニケーションの活性化、心理的安全性の醸成に資する活動
• 規程・マニュアル類の整備
• 従業員業績評価の項目に企業倫理遵守に関する項目を設定
• 企業倫理に関する社員への意識調査の実施
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    調査を通じて企業倫理の定着状況を確認し、企業倫理活動の方針・計画に反映しています。また、調査結果を取締役会に報告しています。

• 企業倫理遵守に向けた取り組みの詳細は、こちら